بلمعطي: “أنابيك” أدمجت 260 ألف شخص في سوق الشغل

أكدت المديرة العامة للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات “أنابيك”، إيمان بلمعطي، اليوم الأربعاء بالدار البيضاء، أن الوكالة أدمجت إلى غاية الآن 260 ألف شخص في سوق الشغل.

وشددت المتحدثة، في كلمة لها خلال فعاليات  “Job Day” (يوم الشغل)، المنعقد بكلية الآداب والعلوم الإنسانية – عين الشق بالدار البيضاء، أن المبادرة تعد ملتقى يروم الإدماج المهني للشباب المغاربة، من خلال مد الجسور بين كفاءات حاملي الشواهد العليا وطلاب الجامعات المغربية من جهة، والمقاولات النشطة بالمغرب من جهة أخرى.

ويهدف “يوم الشغل”، الذي عرف مشاركة أزيد من 20 شركة، في مقدمتها “رونو” الفرنسية، والخطوط الملكية المغربية ومؤسسات بنكية ومالية، تنظيم يوم للتوظيف داخل الجامعة من خلال أروقة مهنية.

كما يسعى، وفقا للمنظمين، لـ”تزويد الشباب بمعلومات واضحة ومباشرة عن سوق العمل الوطني والدولي، مصحوبة بالمشورة المهنية، وتسليط الضوء على دور الفاعلين في سوق الشغل في تسهيل الاندماج المهني للشباب المغاربة”.

وبالصدد ذاته، أكدت بلمعطي أن “الغاية هي توظيف 200 طالب في غضون يوم واحد، من لدن المقاولات المشاركة”.

واعتبرت أن الوكالة، التي تحتفي قريبا بالذكري الخامسة والعشرين لتأسيسها، قد شهدت في الآونة الأخيرة تحولا كبيراً في وظائفها وخدماتها، إذ لم تعد تكتفي بـ”الوساطة” بين المشغلين والباحثين عن الشغل.

وأشارت إلى أن الوكالة لم تعد تنتظر إقبال الزبناء عليها، بل “صارت تذهب إليهم، عبر ما تنظمه من جولات وقوافل إلى مختلف جهات المملكة”، بالإضافة إلى وضع وكالاتها في قلب الجامعات ومؤسسات التعليم العالي المغربية، وكذا إبرام شراكات مع هذه الأخيرة لتقريب خدماتها من الطلاب الباحثين عن شغل.

وقالت إن “أنابيك” عمدت إلى إحداث وكالات متخصصة ومستشارين متخصصين في إطار “حالة ذهنية وثقافة تنظيمية جديدتين”، مضيفة أن المشغلين باتوا من أهم زبناء الوكالة، التي تتجه بدورها نحوهم للبحث عن عروض تقترحها على الشباب الباحث عن شغل.

وأوضحت المتحدثة ذاتها أن الزبون الجديد للوكالة هم حاملو المشاريع والمقاولون، الذين خصصت لهم مستشارين متخصصين لمواكبتهم.

من جانبه، عدّ حسين أزدوك، رئيس جامعة الحسن الثاني بالدار البيضاء، في كلمة تلاها نيابة عنه عميد كلية الآداب والعلوم الإنسانية التابعة للجامعة، عبد الإله براكسا، أن الإدماج المهني للطلاب من بين الرهانات والالتزامات الأكبر للجامعة، ما يجعلها تنخرط في كل المبادرات الرامية للجمع بين الطلاب والفاعلين في سوق الشغل.

واستعرض المتحدث أبرز التدابير المتخذة من طرف الجامعة لتعزيز قابلية الطلاب للتشغيل، وفي مقدمتها إرساء آلية لمراقبة سوق الشغل ومواكبة الطلاب في مسارهم المهني، مضيفا أن الجامعة تشتغل على تكييف عرضها التكويني مع حاجيات سوق الشغل.

وشدد الأكاديمي على أن الجامعة واعية بالتحولات السريعة التي يعرفها سوق الشغل في المغرب والعالم، ما دفعها إلى إرساء آلية لتدبير المعلومات بغية التفكير في مهن المستقبل، “وهي آلية مكنتنا من متابعة الوظائف الناشئة، ومنح طلابنا نظرة أوضح عن الفرص التي يتيحها سوق الشغل وتعزيز قابليتهم للتعامل مع مهن الغد”.

وأضاف أنه جرى تعزيز خلايا التدريب المهني داخل المؤسسات الجامعية، ما أتاح مواكبة الطلاب على نحو أكثر فعالية في مساراتهم المهنية، مع توفير فضاءات داخل الجامعة للشركاء السوسيو-اقتصاديين، بما يسمح لهم باستعراض عروض التدريب والشغل المتاحة.

وخلص إلى أن هذه التدابير قد شرعت في إعطاء ثمارها، كونها مكنت من خلق تناسق أكبر بين العالمين الأكاديمي والمهني.

تجدر الإشارة إلى أن هذه المبادرة قد أنجزت بشراكة مع مشروع “Mentor 2″، المشترك بين الحكومتين المغربية والإيطالية، “من أجل استدامة حركية الهجرة بين البلدين خلال الفترة 2021-2024، وهو مشروع يهدف إلى إبراز وتثمين الأجيال الجديدة، من خلال تبادل الخبرات والمعارف والممارسات الفضلى، وذلك بغية تحقيق تنمية اجتماعية واقتصادية مشتركة”.