احتقان بين الأساتذة.. مدير INSEA الجديد يُحرج بنموسى ويرفض تعيينه
شرع الفراغ في كرسي مدير “المعهد الوطني للإحصاء والاقتصاد التطبيقي” (INSEA) في خلق احتقان بين الأساتذة، بسبب الغموض الذي يطرحه رفض المدير الجديد تعيينه، وعدم التحاقه بمنصبه.
وعقد المكتب المحلي للنقابة الوطنية للتعليم العالي بالمعهد جمعا عاما، أمس الخميس، خصّص لتدارس المشاكل البيداغوجية التي يعاني منها المعهد ومناقشة الوضعية المبهمة لشكل وهويّة إدارته الحاليّة، وفق بلاغ اطلعت جريدة “مدار 21” على نسخة منه.
وعبّر الأساتذة عن استغرابهم لعدم التحاق المدير المعيّن بالمعهد إلى حدود السّاعة، رغم مرور أزيد من شهر على تعيينه. إذ يأتي هذا الغياب في ظرفية خاصة تتطلّب الإشراف على إنجاح أوراش أساسيّة واستعجالية، من أهمّها تنظيم المباراة الوطنية المشتركة للمدارس العليا للمهندسين، وتنزيل الإصلاح البيداغوجي لمسالك سلك المهندس بالمعهد وفق دفاتر الضوابط البيداغوجية المحينة.
واستغرب الأساتذة مدى قانونية إحداث منصب نائب لمدير المعهد خارج إطار القانون المؤطر لهياكله، مع تحميل إدارة المعهد وعلى رأسها المدير السابق للمعهد المسؤولية الكاملة للتعثّر الذي يعرفه ورش تجديد اعتماد مسالك التكوين في سلك المهندس، والذي يعيش سنته الثالثة من التأخير مما يرهن مستقبل التّكوين بالمعهد ويهدّد سمعته.
وذكّر المكتب، في نفس الصّدد، بأنّ هذا الوضع مردّه إلى شغور منصب المدير المساعد المكلف بالشؤون البيداغوجية لما يقارب ثلاث سنوات رغم التنبيهات المتكرّرة الصادرة عن المكتب المحلي، والتي انتهت بمراسلة المندوب السامي في الموضوع، تلاها تعيين مسؤول لشغل هذا المنصب “يفتقد الكفاءة التّقنيّة الواجبة لتنسيق صياغة برامج التّكوين الهندسي في التخصصات العلمية للمعهد” على حد تعبير البلاغ.
كما ندد الأساتذة بالتّغييب الممنهج لأساتذة المعهد والمتمثل مثلا في استبعادهم من إدارته خصوصا منصب المدير، وتجاوز الأخذ بآرائهم في اتخاذ القرارات المصيرية التي تمسّ المؤسسة، وعدم إشراكهم في تنظيم المباراة الوطنية المشتركة للمدارس العليا للمهندسين.
وبناء على ذلك، وفي ظل غياب المدير المعيّن حديثا، قرر أساتذة المعهد تجميد مسؤولياتهم التّطوّعيّة ومشاركتهم في كلّ هياكل المعهد التّقريرية وعلى رأسها مجلس المؤسّسة، وتعليق كلّ أنشطتهم خارج الإطار المباشر لمهام التّدريس والبحث العلمي، بدءا من انخراطهم في ورش الإصلاح البيداغوجي لمسالك التكوين الهندسي عبر مقاطعة صياغة طلبات تجديد اعتمادها المتأخرة.
وخلص البلاغ إلى أن هذه القرارات ستظل سارية المفعول إلى حين التحاق المدير الجديد بمقرّ عمله، وعرضه للاستراتيجية التي يحملها لتطوير المعهد بشكل عام، ولشقها المرتبط بالتكوين في مسالك الهندسة بشكل خاص.
المبارة و التعيين تم في ظروف قانونية لكي نكتشف بعد التعيين في مجلس الحكومة ان المدير الجديد لا علاقة له بالتعليم العالي و البحت العلمي و انه من عائلة الوزير……وتم تعيين الكاتب العام نائبه في خرق للقانون لحمايته من abandon de poste….و الخطورة هو التلاعب في المبارة الوطنية بإعطاء التغيير لأستاد متقاعد للملاعب في المال العام…..
في قطاع …يُكافَأ الولاء على حساب الكفاءة
جاء المسؤول الأول على هذا القطاع وكلّنا أمل، فإذا بأولى خطواته إعفاءاتٌ مجحفة طالت أُطراً وفيّة ذات تاريخ مشرّف وسمعة راسخة، دون استماع ولا تحكيم للمنطق أو القانون، إرضاءً لأصحاب سلطة تقديرية ظالمة كنّا نرجو أن يبدأ بمحاسبتهم.
في المقابل، لا أحد يسأل عن مسؤول موارد …. استنفد مدّتين كاملتين في التيسير، ويُمدَّد له بثالثة، بينما الشبهات تحوم حول ما اكتسبه من فيلا وسيارة فارهة ومآرب خفيّة، فيما القطاع يغصّ بمئات الأساتذة والأطر العالية الكفاءة التي تنتظر من يجلس إليها ويُقدّرها.
قطاعٌ يحتاج التفاتاً حقيقياً للجانب الاجتماعي لكل مكوّناته، بعيداً عن الفئوية ومكافأة من يُبايع لا من يُبدع.
أما من أُعفوا ظلماً… فحسابهم عند من لا تخفى عليه خافية.
إليك تعبيراً مصاغاً بأسلوب راقٍ يحاكي ما أردت قوله:
—
في قطاع …يُكافَأ الولاء على حساب الكفاءة
جاء المسؤول الأول على هذا القطاع وكلّنا أمل، فإذا بأولى خطواته إعفاءاتٌ مجحفة طالت أُطراً وفيّة ذات تاريخ مشرّف وسمعة راسخة، دون استماع ولا تحكيم للمنطق أو القانون، إرضاءً لأصحاب سلطة تقديرية ظالمة كنّا نرجو أن يبدأ بمحاسبتهم.
في المقابل، لا أحد يسأل عن مسؤول موارد …. استنفد مدّتين كاملتين في التيسير، ويُمدَّد له بثالثة، بينما الشبهات تحوم حول ما اكتسبه من فيلا وسيارة فارهة ومآرب خفيّة، فيما القطاع يغصّ بمئات الأساتذة والأطر العالية الكفاءة التي تنتظر من يجلس إليها ويُقدّرها.
قطاعٌ يحتاج التفاتاً حقيقياً للجانب الاجتماعي لكل مكوّناته، بعيداً عن الفئوية ومكافأة من يُبايع لا من يُبدع.
أما من أُعفوا ظلماً… فحسابهم عند من لا تخفى عليه خافية.