التدبير الأحادي والأذن الصماء يضاعفان الاحتقان والتوتر بـ”ميدي 1 تيفي”
تصاعد الاحتقان والتوتر بقناة “ميدي 1 تيفي” جرّاء ما أسمته تنسيقة نقابة صحافييها بـ”التدبير الأحادي لقضايا القناة، وتغييب مقصود للشركاء الاجتماعيين”.
وأكدت تنسيقية النقابة الوطنية للصحافة المغربية، في بلاغ توصلت “مدار21” بنسخة منه، أنها نبهت أكثر من مرة إلى هذا الوضع عبر مراسلات تطلب فتح باب الحوار في الإجراءات المتتالية التي أقدم عليها مسؤولو القناة بشكل أحادي، آخرها طلب لعقد لقاء مع الإدارة، “لكن هذا الطلب قوبل بتعنت ورفض من جانب الإدارة، التي اختارت تجاهل الرد أو التواصل لأسباب غير معروفة”.
وشدد البلاغ على أنه “رغم تمسك تنسيقية النقابة الوطنية للصحافة المغربية بموقفها الواضح والشفاف، من خلال مكتبها الذي يبذل جهودا حثيثة لحل القضايا الخلافية، خدمة للمصلحة العامة للجميع دون استثناء أو إقصاء لطرف على حساب الآخر، إلا أن غياب التفاعل الإيجابي لم يسمح بمنع هذا الاحتقان وتجنبه”.
وعبرت التنسيقية، المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية للصحافة المغربية، عن “استيائها العميق واحتجاجها الشديد على الوضع المقلق داخل قناة ميدي 1 تيفي”، داعية إلى حل عاجل “يحترم كرامة العاملين ويلتزم بالوعود التي قطعتها الإدارة لتحسين الأوضاع الداخلية في القناة”.
وحذرت إدارة القناة من “محاولات خلق التفرقة عبر خرق مبدأ الشفافية في الترقيات، التي تمت بناءً على اعتبارات ضيقة تتنافى مع مبدأ الاستحقاق”، مؤكدة أن الحفاظ على كرامة الصحفيين والعاملين والالتزام بمبادئ الشفافية والعدالة في بيئة العمل هو أساس نجاح أي مؤسسة إعلامية، داعية الإدارة إلى “الوفاء بوعودها والعمل الفوري على تحسين الأوضاع داخل القناة، قبل اللجوء إلى أشكال احتجاجية يكفلها القانون”.
وطالبت تنسيقية النقابة الوطنية للصحافة المغربية “برفع الظلم” الذي يستهدف أطر القناة من خلال إشراك قسم التحرير في صياغة وبرمجة شبكة البرامج للمواسم القادمة واعتماد مقترحات هيئة التحرير وتطبيقها في العمل الإعلامي وإعطاء الأولوية لمقدمي الأخبار والبرامج عند توزيع المهام المرتبطة بالشبكة الجديدة، وإشراك الصحفيين في إعداد مخطط توزيع المهام الأسبوعي لضمان السلامة المهنية وتحسين فعالية العمل.
ودعا المصدر عينه إدارة قناة “ميدي 1 تيفي” إلى العمل على تعزيز الموارد البشرية في هيئة التحرير، وباقي الأقسام التي تعاني فيها كوادر القناة من التهميش الممنهج، وتوفير مستلزمات أساسية داخل قاعة التحرير لتحسين ظروف العمل، وتوفير أرضية سليمة وتحترم قانون الشغل للزملاء في الأقسام التقنية، والسائقين المساعدين.
وطالبت التنسيقية أيضا بإعادة النظر في ظروف اشتغال العاملين في الأقسام التقنية ومراعاة الخبرة والأقدمية في التعيينات بشكل عادل، وإعادة النظر في الأجور ومصاريف وظروف التنقل الخاصة بالتغطيات الإعلامية زيادة على ضرورة تخصيص حوافز مالية وتنظيم دورات تدريبية لتحفيز أطر القناة على الإبداع وإعطاء الأولوية لصحفيي التلفزيون في إعداد وتقديم البرامج.
