“اتصالات المغرب” تدرس “المغادرة الطوعية” للموظفين بعمر أكثر من 50 سنة
إلى جانب الاتفاق مع النقابات الممثلة داخل المجموعة على رفع الأجور وتخفيض أثمان مراكز الاصطياف زالزيادة بالمنح، تتجه اتصالات المغرب إلى إطلاق مبادرة “المغادرة الطوعية” من جديد بالنسبة للموظفين الذين يتجاوز سنهم 50 سنة.
وبحسب ما كشفته الجامعة المغربية للاتصالات، المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، في بلاغ صادر عن اجتماع يوم الجمعة 06 يونيو 2025 مع الإدارة المركزية للموارد البشرية، اطلعت عليه جريدة “مدار21″، فإنه تم الاتفاق مع النقابات الأربعة الممثلة داخل شركة اتصالات المغرب على “اقتراح مغادرة طوعية لفائدة المستخدمين الدين يزيد سنهم عن 50 سنة، سيعلن عن تفاصيلها لاحقا”.
ولفتت النقابة إلى أن الاجتماع خلص كذلك إلى “تحسين التواصل مع المتقاعدين عبر تطوير وتفعيل تطبيق هاتفي و بريد الكتروني خاص”، إضافة إلى “البدء في تمكين المتقاعدين و عائلاتهم من الإستفادة من النقل الصحي”.
وأكدت الجامعة أنه بعد نقاش جاد و مسؤول، و رغبة من الجميع في استمرار السلم الاجتماعي داخل الشركة، تم التوصل للإتفاق على ” زيادة في الأجور بنسبة 5% في الأجر الخام، اعتبارًا من 1 يونيو 2025. على أن لا تقل عن 500 درهم خام كحد أدنى، وتخفيض أثمان مراكز الاصطياف الخاصة باتصالات المغرب بنسبة 50%، على أن لا تقل عن 150 درهم لليوم”.
ووافقت الشركة، بحسب المصدر ذاته على “عقد شراكات وتوسيعها مع فنادق أخرى، بزيادة 30%، لتقديم خدمات الاصطياف للجميع، مع توفير هذه الخدمة طيلة السنة وبأسعار تفضيلية. والزيادة في عدد التلاميذ المتفوقين، أبناء المستخدمين، المستفيدين من المنحة الدراسية للولوج المدارس و المعاهد العليا، داخل المغرب و خارجه من 4 إلى 20 مستفيدا سنويًا”.
وتم بالمناسبة التوافق على الزيادة في قيمة منحة التمدرس بنسبة 50%، وكذا “الزيادة في ميزانية الحوافز وتعميمها على جميع المستخدمين، التجاريين و التقنيين، الذين يتدخلون في إيصال الخدمة للزبناء”.
وهنأت الجامعة المغربية للاتصالات الشغيلة بهذا الاتفاق، مضيفة أنها إذ “نستبشر خيرا من هذه المبادرات المتميزة من الرئيس وفريقه في الموارد البشرية المركزية، في ثاني لقاء مع ممثلي الشغيلة بعد توليه مهامه الجديدة في قيادة شركة اتصالات المغرب، نطالب بالتعجيل بعملية المراجعة السنوية وتجديد الاتفاقية الجماعية للحد من الفوارق الكبيرة بين كل الفئات والتي تنتظر منها الشغيلة الاتصالاتية الشيء الكثير لإنصافهم.
وأكدت الجامعة على أنه “في إطار اهتمامنا بمصالح شركة اتصالات المغرب والعاملين بها، نطمح الى أن تستمر مثل هذه المبادرات، بشكل دوري، وأن تبذل إدارة الشركة الكثير من الجهود لأجل إنصاف مستخدميها حتى تبقى دائما رائدة عربيا و دوليا وعلى جميع الاصعدة”.
السلام عليكم.بالنسبة للإدارة نحييها على هذه البداية.بالنسبة للنقابات نقول لهم سوف تحاسبون يوم القيامة على خيانة الأمانة هذه حملة انتخابات فقط سابقة لاوانها.انتم كلكم استفدت من الترقيات والامتحانات وغير ذلك والأغلبية من الإجراء لهم الدمية تفوق 25 سنة ولا زالوا في الأصناف المتدنية انتم كلكم أطر واطر عليا والآخرين رغم اقدميتم وشواهدهم لا أحد يعترف بهم ولا يلبي شكاياتهم.كيف تدعون ان زيادة 500 درهم خام التي ستصبح فقط 350 او 400 اتفاق تاريخي .هل تضحكون على الناس .الفضيحة كبيرة والميت فار…هل 400 درهم ستاير الحالة الاقتصادية للاجير ام لنها ستجعله يعيش الرفاهية المالية.اما مراكز الاصطياف لا يستفيد منها الا الميسورين لان من له أجرة 9000 درهم نصفها ديون طويلة للمنزل والسيارة وله او لاد لا يفكر في الاصطفاف بهذا الدخل المحدود وشياء كثيرة لا يمكن ذكرها كلها….حسبنا الله ونعم الوكيل وعند الله نختصرم وهناك لا نسمح لاحد جر لنا الاحباط والياس .
المرجو من جميع النقابات النظر في نقطة مهمة هي تمديد الاستفادة من جميع الخدمات بدلا من 10سنوات (الهاتف النقال .الانترنيت……).
C’est un grand pas pour résoudre les problèmes du jadis qui duraient des décennies sans que l’ancienne équipe trouve certaines de ces solutions .
Il est regrettable de voir que le nouveau président a eu lodace de rendre certaine justice aux employés d IAM .
Comment géré est art ,et le nouveau PDG a eu le courage pour reformer l’ancienne vision qui se basait sur la carotte uniquement.
Enfi je souhaite que la présidence pense d’intervenir dans le domaine des transports
en faisant des contrats ou accords avec oncf et la ctm ou autres en plus étendre le projet aux hotels
L’espoir de voire certaines de nos reves se concritient est un pas géant pour le moment espérons que l’avenir apporte du nouveau i
t
السلام عليكم ورحمه وبركاته
لا بجب التخلي عن اسرة اتصالات المغرب التي قامت ببناء هدا القطاع
من المفروض أن تولي الشركةبا الموضفين
هل يستفيد افراد اتصالات المغرب من المغادرة الطوعبة؟
كيف تتم هده الاتفاقية ؟
يجب على المسؤولين أن يعرفوا بشكل عام أن الموضفين المتواجدين في هده الشركة هم اعمدة هاته المؤسسة
وان يدركوا على أن مغادرة هده الشريحة على أنها خسارة كبيرة ل اتصالات المغرب.
اعود الى الامتيازات
اضن ان النقابة لم تتحدت على استفادة الموضفين وافراد عائلتهم. واخص أفراد الأسرة من تخفيضات على الهاتف النقال. انترنيت ………
كمثل رجال الدرك.الامن الوطني…..
أما للتخييم يجب ان يكون مجانا لا سيما في المخيمات التابعة لي الشركه
سلام
سوء تسيير الادارة السابقة خلق متاعب للشركة و للذين ساهموا في بناءها : المتقاعدين المنحدرين من وزارة البريد التابعين للصندوق المغربي للتقاعد ، غرامة اينوي و ما خفي الله اعلم؟؟؟؟؟؟؟
لا يمكن اصلاح القطاع دون اصلاح احوال الجميع من متقاعدين و مستخدمين على حد سواء
سلام
لا يمكن اصلاح الشركة بدون اصلاح احوال المستخدمين و الموظفين و الاجراء و المتقاعدين المتضررين من الظلم الذي لحق بهم جراء القرارات اللاديموقراطية للادارة السابقة والدليل الاحكام القضائية الحائزة لقوة الشئء المقضي به،
لماذا؟
عدم تنفيذ الاحكام يضر بسمعة الشركة ماديا حيث سنطالب بتنفيذ احكام قضائية الصادرة (الغرامة) التهديدية و التعويض عن الاضرار
– النفسية
– الاجتماعية
-الصحية و و و
نطالب بانصافنا فقط